数学是一门神秘而美妙的学科，它可以揭示自然界和人类社会的规律，也可以创造出惊人的理论和结论。数学家是一群热爱数学、追求真理的人，他们用智慧和勤奋探索着数学的奥秘。

然而，数学家的人生并不总是顺遂和幸福的，有些数学家甚至遭遇了不公平和不幸的待遇。今天，我们就要讲述一个数学家的故事，她曾经被一所名校解聘，却在另一所名校发表了数学顶级论文，创造了一个神话。

这位数学家的名字叫郇真，毕业于北京大学数学系，并在美国普林斯顿大学获得博士学位。她曾在美国、法国、德国等国家的知名大学和研究机构从事数学研究，并取得了一系列成果。

2015年，郇真回国，加入中山大学数学与计算科学学院，担任副教授。然而，在中山大学的三年里，她没有通过任何一次考核，最终被取消了续聘，并于2018年离开了这所高校。

在来到华中科技大学，她专注于自己的科研工作，并在2020年发表了一篇数学论文，被世界四大数学顶级刊物之一的《Acta Mathematica》收录并发表。

这位被中山大学开除的副教授，到了华中科技大学居然创造了一个神话。这到底是怎么回事？中山大学为什么要解聘她？华中科技大学又是如何发现她的才华的？

一、中山大学——考核不合格的“不良教师”

根据中山大学规定，副教授必须每年进行考核，并在三年内通过续聘考核，方可继续任职。考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三档。如果连续两年考核不合格，或者三年内累计两次考核不合格，就会被取消续聘资格，并在合同期满后解除劳动关系。

这套教师评价体系的目的是为了激励和监督教师履行岗位职责，提高教师的综合素质和能力，促进教师队伍建设和发展。这也符合中山大学作为一所高水平研究型大学的定位和要求。

郇真在2015年加入中山大学数学与计算科学学院，担任副教授。按照规定，她需要在三年内通过续聘考核，才能留任。在中山大学的三年里一次考核都没有通过。她的主要问题是教学和科研。据一些听过她讲座的学生反映，郇真在课堂上只看PPT，不讲细节，思维跳得太快，让很多学生难以跟上。
二、华中科技大学——发现人才的“伯乐”

郇真在2018年加入华中科技大学数学与统计学院，担任特聘教授。按照规定，她不需要进行考核和评职，也不需要承担太多的教学任务，而是可以专注于自己的科研工作。在华中科技大学，郇真得到了更多的支持和尊重。

她与国内外一些优秀数学家建立了合作关系，共同探索数学的奥秘。经过两年多的努力，郇真终于取得了一个惊人的成就。她在2020年发表了一篇名为《On the global Gan-Gross-Prasad conjecture for unitary groups》的数学论文，并被世界四大数学顶级刊物之一的《Acta Mathematica》收录并发表。

这篇论文是关于代数数论和自守形式的一个重要猜想的证明，涉及到非常深奥和复杂的数学理论和技巧。这个猜想是由三位着名的数学家Gan、Gross和Prasad在2002年提出的。郇真不仅证明了这个猜想在一类特殊情况下成立，还给出了一种新的方法来研究这个问题，为后续的研究提供了新的思路和工具。

这篇论文被认为是近年来数学领域的一个重大突破，也是郇真个人的一个巅峰之作。《Acta Mathematica》自从1893年创刊以来，只收录了极少数的中国人的论文，而且大多数都是与国外数学家合作发表的。

据统计，截至目前，中国人在《Acta Mathematica》上发表论文的数量只有10篇，而能够以独立作者身份发表论文的中国人只有两人。一个是享誉国际的苏步青院士，另一个就是郇真教授。

结语：教育应该尊重差异与多元

郇真教授在中山大学和华中科技大学两所高校中有着截然不同的遭遇和表现。这反映了两所高校在教师招聘和评价方面的不同政策和理念。这两种做法各有利弊，没有绝对的好坏之分。

中山大学可能会错过一些优秀的科研人才，但也可能会培养出一些全面发展、适应社会需求的教师；华中科技大学可能会吸引和留住一些顶尖的科研人才，但也可能会忽视一些基础性和普适性的教育工作。两所高校都应该根据自己的办学定位和特色，不断完善自己的教师招聘和评价体系，取长补短，相互借鉴。