日前,上海某建筑设计院发布了一份《停工通知书》:自6月29日起,全员停工三个月,复工需要等公司通知,迫不得已才做出这种决定。
理由是受到大环境影响,公司业务大幅下降经营困难,现阶段也没有新的设计项目需要完成。
据悉去年该公司还看好疫情后行业复苏,连续在两地新开分公司。如今落了个如此的结局。
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此前有这样的热搜,在说“某建筑企业工资停了”后面跟着一堆吐槽的评论,“半年没发工资了”、“已经好几年只交保险不发工资了”……
图源:小红书
直接表态,山西就没有一个(中X)建和一个局能发的了工资的,很多人对此表示很震惊。
有业内人员表示,别说降薪了,现在能按时发工资就已经超越很多人了。
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新人员工也算是遭到了社会的毒打:上班以来就没有发过100%的工资,以后也不会补。就算如此真实,也还要坚持着干下去。
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图安稳才选的国有企业,如今反而不安稳了,可以说初心都没有了。
甚至说,裁员都是正常的了。。。已经拖欠了几个月,编外合同工直接被优化了。
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实际上还是要落地到效益上来,有钱才能发工资,才能过好日子。
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建筑行业每况愈下,房子卖不动,烂尾楼比比皆是,如今连央企、国企也被曝出停发工资,很惊讶。
建筑工程领域企业欠薪行为,全国有接近2001家已经被通报或处罚。
图源:江苏省住建厅
济南市:
图源:济南市住房和城乡建设局
义乌市:
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云南省、上海市、台州市、马鞍山市、合肥市、湖北小县城、西藏自治区......无论发达地区还是落后地区,几乎都是泥沙俱下。
图源:马鞍山市人力资源和社会保障局
图源:湖北省人力资源和社会保障厅
面对这种情况,不禁感慨,别人的屋檐再大,都不如自己有一把伞。
都是一条船上的人,船上的人有这样一根绳子绑着:
房企没钱→公司裁员优化→拖欠总包工程款→总包裁编外人员→总包拖欠编制员工→拖欠分包工程款。
唇亡齿寒再次被现实所证明。地产行业的下行,让地产的上下游太多行业都受影响,设计院叫苦连天克扣绩效奖金,施工单位工程款各种被延期,地产从业人都在拼命内卷着,面临要么大幅降薪、要么被迫自己出去创业。可如今这个形势,创业怕是九死一生啊……
我们拼尽全力,想把所有能照顾的都照顾好,渡过经济的下行周期,一定会看到曙光的。
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