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“即将到来的2023年工资税增加意味着每位加拿大工人在1月1日的实际收入最多将减少$305加元,除非他们的雇主能够弥补差额,”加拿大独立企业联合会(CFIB)在新闻稿中表示。
加拿大退休金计划(CPP)和联邦就业保险(EI)计划都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。
随着新年的临近,由于CPP费用和年度最高退休金收入(YMPE)的增加,仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示,这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。
图源:加拿大独立企业联合会(CFIB)
CFIB主席Dan Kelly指出,员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。
“这可能看起来不是很多,但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟,或者支付他们的交通费或水电费,”他在一份声明中说。“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候,工资税的增加将进一步打击加拿大人。”
Kelly还强调了这将对小企业产生的不利影响,这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长,直到通胀得到控制。
CPP在2022年已经出现增长,并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland,要求冻结2023年的增加。
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