教师资格证考试，是仅次于高考的第二大考试。这代表了教师岗位的受欢迎程度，尤其是在编老师，事业单位，福利待遇有一定保障。
年关将至，大家都陆续拿到了公司给的年终奖。正常在编教师，有13薪，也就是一年发13个月的工资，把第13个月当做年终奖，也没问题。
一位老师晒自己的年终奖，吸引了大量老师的目光。我们也看到了，全国各地老师的基本状况，好像和想的，差距有些大。
老师的待遇，是一个有点迷一样的问题。总感觉老师的薪资待遇应该不错，还会有一些其他的收入，但老师也是经常会哭穷，说待遇差的那一波人。
这样的操作，有点令人不解。到底是好，还是不好呢？编制内也像是围城吗？外人看着光鲜，里面的人难受的不行吗？
一名老师，在自己的社交媒体上，晒出了自己的13薪，也就是她的年终奖。一个月的工资2567元，这笔钱不算多，但也能解决不少问题。
对于这名老师来讲，感觉这个钱，是白来的，很喜欢。有老师跟风说，自己也发了13薪，是2386元，感觉还是不错的，甚至有些激动。
这么一跟，吸引了更多的老师，参与到了这个年终奖的比拼计划中。既然是对比，本来以为大家想要凡尔赛一下，没想到越比越惨。
北京的老师说，第四季度的考核奖，文明奖，文明城市等考核奖，取暖费之类的，有将近2万块钱，但是都没发。
北京老师的待遇，确实会好一些，这些福利，快要抵得上小城市老师，一年的工资了。河南老师，也羡慕的不行。
河北老师说，上班之前说好的，有13薪。但是自己真的工作了之后发现，什么都没有，过年过节也没有福利，很可怜。
吉林的老师说，不仅仅没有年终奖，就是22年的工资还没有发齐。拖欠了2年左右的时间了，着实令人气愤。
同为东三省，辽宁的老师说，自己是有年终奖的，学校给发了空气。福建的一名老师也表示，自己没有任何年终奖。
待遇和财政收支
从老师们的反馈上来看，应该有的福利待遇，是都许诺过的。但有些学校实施了，有些学校没能够顺利实施。
老师的收入，来自于当地的财政拨款。有些地区财政吃紧，事业单位和公务员的福利待遇，是会最优先考虑被消掉的一部分。
这个也不是什么不公平，而是身为体制内的一员，要共同承受的风险。当收入高的时候，待遇自然也会高，相辅相成的。
所以同学们未来如果想要成为一名老师，想要有一个不错的福利待遇保障，可以选择经济比较发达的地区报考。
发达地区的教师待遇，不仅仅底薪高，各种福利政策也会高，且拖欠的可能性不大。比如广东省，对于教育的投资就很大，老师的薪资待遇，明显高于其他地区，尤其是深圳。
笔者寄语：
老师是个特殊的职业，不管赚多少钱，都要承担社会的监督，和良心以及责任感的制约。赚的少，可以申请离职，但不能工作时候不负责任，这也是这个职业的特殊性。
也希望，地区能够重视教师的薪资待遇。很多老师都是家里的顶梁柱，还需要生活，需要面对现实，一腔热血，也不能饿肚子，双向奔赴才能有更好的教育环境。