在安省一家农场工作过的一名临时外国工人，最近发起一项集体诉讼，状告加拿大联邦政府剥夺了他们的福利、剥削他们，要求赔偿近五亿元。

原告之一的凯文·帕尔默（Kevin Palmer），目前生活在牙买加。他对CTV表示，在作为临时外国工人的6年中，他在安省利明顿（Leamington）的一家农场每次工作8个月。他与12名男子同住一室，没有加班费，喷洒杀虫剂影响了他的健康。

“太可怕了。”帕尔默说，在加拿大，人们对待宠物狗都好过对待他们这些男劳力。

呈交至多伦多高等法院的诉状称，帕尔默在没有接到通知的情况下被解雇了。由于他的工签与雇主挂钩，他必须离境，并且没有资格获得失业保险（EI）福利，尽管他的每张工资支票都扣除了EI保费。

帕尔默的律师路易斯·森特瑞（Louis Century）表示，原告的遭遇源于加拿大1960年代的种族主义政策，工签与雇主挂钩，这违反宪法，需要改变。

森特瑞说，每年约有5万名临时外国工人在加拿大农田中劳作，然后返回加勒比海岛屿、墨西哥、印度和菲律宾等原籍国，他们都没有资格领取EI。

该集体诉讼状告，过去15年间，加拿大联邦政府通过季节性农业工人计划（SAWP）和临时外国工人计划（TFWP）的农业工人分流，收取了约4.72亿元的EI保费，但从未发放过EI。

20世纪60年代加拿大把工签与一个雇主挂钩，持续至今，通常，欧洲白人不会受此影响。

帕尔默表示，他仍然认为加拿大是一个很好的国家，但敦促立法者认真对待他的担忧。他认为，加拿大的农业工人计划提供了可以把高薪带给异国家人的机会，“计划本身是件好事，但体系需要改变”。过去几年中，在能够证明自己受到虐待的情况下，联邦政府已允许临时外国工人申请开放工签（open work permit），为其他加拿大雇主工作。