对于一些退休人士来说，重返工作岗位已成为多数人的愿望。根据美国人力资源公司沛齐(Paychex)最近的一项研究，大约六分之一的退休美国人表示他们正在考虑是否重新找份工作；而这些「退而不想休」的人，平均已离开劳动市场四年。
报告中提到受访者希望重返职场的理由依序为「个人因素」（57%）、「需要更多钱」（53%）和「感到无聊」（52%）；而「感到孤独」（45%）和「通货膨胀」（45%）排在考虑重新就业的前五名。
多数因为个人经济状况
劳动市场中的老年人数量年年在增长，根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，2021年65至74岁成年人的劳动参与率为25.8%。到2031年，这个比率预计将增长到30.7%。在75岁及以上的人中，劳动力所占比率预计将从2021年的8.6%上升到11.1%。
如果发现自己正在考虑「退而不休」，那么在重返工作岗位前需要考虑一些事情。宾州的财务规划师布尼奥(Nicholas Bunio)说，他认为这可以归结为「做这份工作的目的是什么？」「去赚一份薪水，是因为你需要它，还是给自己找些事情做？」
如果不缺钱，可考虑压力低的工作
如果考虑重新就业的原因不是经济因素，那么你并非少数。任职纽约的财务顾问孟德尔斯(David Mendels)说，无聊是一个大问题；即使你讨厌你的工作，它也是形塑「你是谁」、「你是什么」的重要部分。孟德尔斯说，当这部分被拿走时，「这对很多人来说都是一个大问题」。
布尼奥说，如果正在寻找一份「满足感」的工作，那么可考虑找份压力小且有弹性的工作。他说，这很重要，你已经退休了，你不需要创建职业生涯。
无论是否需要钱，了解在就业的收入对个人财务状况和其他部分的影响也很重要。
额外的薪资可减缓提早申请社安金
如果在尚未达到完全退休年龄提早申领社安金，多一份薪资收入可能会暂时减少你的福利，至少在满66岁或67岁之前。
虽然尽可能延后请领社安金，未来可以领更多，但许多人会尽快在62岁或不久之后提出申请。
如果已提前开始每月领取社安金，在不影响福利的情况下，可以从工作中赚取的收入是有限的。2023年，该上限为21,240美元，每超过限额2美元，社安金就会减少1美元。等到达完全退休年龄时，这笔钱会在每月的社安金支票中返还给你。
孟德尔斯说，他们把它还给你，这是一件好事；届时还可以从工作中赚取尽可能多的收入，而不会影响社安金的给付。
医疗保险费也可能受到影响
除了工作的额外收入可能会让你适用更高的缴税级距之外，还可能引发医疗保险的额外费用。基本上，高收入者要支付Medicare B计划（门诊保险）和 D计划（处方签保险）保费附加费。个人收入超过97,000美元，联合申报的夫妻收入超过194,000美元时，会额外收费。
当然，如果能通过新工作获得健康保险，也可以放弃医疗保险，视个人情况而定。 虽然员工人数少于20人的公司，员工在年满65岁后通常必须参加Medicare，以避免日后支付额外费用，但大型公司的员工可以有选择。
也就是说，你可以选择公司的健康计划并放弃Medicare，然后再重新加入。但是，需要注意许多规则和截止日期。