11月15日，日本内阁府发布了一个有趣的民意调查结果。现在，“即使我有孩子，我也想继续工作。”这种思维方式已成为了日本社会的主流。

调查结果显示，有61％的受访者赞同“即使有孩子，女性也可以继续工作”。 与上一次2016年的调查相比，这个数据上升了6.8%，这也是该调查开始以来，数据首次超过60％。

在1992年的首次调查中，有42.7％的受访者说：“女性最好在生孩子后辞职，等孩子长大后再就业”。此外，约有25％的受访者认为““女性结婚了就应该辞职”和“女性有了孩子就应该辞职”；当时，只有认为23.4％的受访者认为“即使有孩子，女性也可以继续工作”。

按性别划分最新的调查结果，在那些回答““即使有孩子，女性也可以继续工作”的人中，女性占的比例略高于男性。在受访者中，有63.8％的女性和58.4％的男性赞同这一观点。

根据这项调查的结果，政府将继续加强支持措施，例如提倡男性育儿假，以支持那些想要继续工作的女性，让她们“即使有了孩子，也可以继续工作“。

还有另一个调查结果，可以感受到时代的变化。

当被问及“男女在家庭中的分工”时，35.0％的受访者赞同“男主外，女主内”的想法，这一数据达到了历史上的最低值。在1992年的调查中，有多达60.1％的受访者同意这一观点。

同时，有超过一半的受访者表示，“ 不应该在丈夫和妻子之间强加分工”。这也他们是反对“丈夫应该在外面工作，妻子应该守护家庭”观点的理由。

另一方面，有人说：“ 我认为，为了孩子的成长，妻子留在家里会更好。” 虽然在90年代，这种思维方式是主流，但现在它已经过时了。

从数据中我们可以看出，人们的意识在过去25年中发生了巨大变化。

人们在育儿方面也有了不同的想法，当夫妻双方都有工作时，大约60％的受访者想“和配偶各分担一半的育儿责任”。

从年龄层来看，越是年轻的一代，越想“与配偶各分担一半的育儿责任”，在18~29岁的受访者中，有超过70%的受访者赞同这一点。

在实际生活中，有一些人会借助婴儿托管或家务代理服务等方法, 来平衡工作和育儿，但也有一些人自己在家里带孩子。

这一次的民意调查结果，有许多数据时人们意想不到。从中，我们可以了解到人们思维方式和时代的变化。