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更换经纪人之后,杨紫终于不土了

2023-11-22 17:20:20

今年2月份,演员杨紫签约了刘诗诗的经纪人,在不到一年的时间里,她的时尚资源得到了质的飞升。

时隔多年再次出征国际时装周,杨紫各方面的表现均在及格线以上。

除了她在巴黎铁塔下转圈跳舞,希望这不是经纪人教的。

有消息称,她将首次登上五大女刊之一的《时尚cosmo》封面,还将与某红血奢牌有合作。

日前,她拿下了某护肤品牌的身体护理支线代言。

外界议论纷纷,都觉得这是新任经纪人带来的资源。

因为刘诗诗正是该护肤品牌的全线代言人。

将手里艺人的资源转移给另外一位艺人,这也是经纪人行业的常规操作。

更有甚者,刘诗诗合作多年的香奈儿,最近也被发现与杨紫有宣传合作。

无论最终能不能拿到title,至少说明经纪人拉近了杨紫与品牌之间的关系。

这一切都暗示着,艺人对团队的选择多么重要。

艺人的危机感

坊间传闻,成熟的艺人希望通过换团队的方式,来弥补自己的不足。

不要以为成名艺人就没有危机感,正是因为时刻被外界审视,他们的压力远远超出我们的想象。

杨紫自晋升流量以来,关于她的时尚品味向来是外界津津乐道的焦点。

哦不对,应该说是笑点或者嘲点。

关于这一点,前辈赵丽颖有话说。

当年,赵丽颖一句“佛辣舞”成为出圈爆梗,在连带合作品牌Dior被群嘲之后,赵丽颖的时尚资源陷入停滞。

土、小家子气、不上档次,这些词包围了赵丽颖很多年。

直到现在依然是赵丽颖粉圈的噩梦,一旦被提及就大为光火,ptsd极其严重。

赵丽颖本人也多次寻求时尚圈的突破,只可惜一直为时尚圈所不容。

直到她换掉了造型师,签约了某一线杂志主编的造型团队,她才正式迎来时尚的突破。

不但大刊封面数屡屡刷新,高定数量也直线上升,奢侈品代言更是接踵而至。

当然,也归功于赵丽颖本人气质的改变,让她能更好的驾驭各种风格的妆容和礼服。

4月,赵丽颖与《上城士》杂志合作,拍摄了非遗簪花妆,热度爆棚出圈,更带动了一个城市的旅游业。

至此,赵丽颖的时尚之路正式打开。

此刻,杨紫更换经纪人的做法,想必也逃不开与赵丽颖有同样的困扰。

但不同的是,杨紫缺少时间带来的沉淀,达不到赵丽颖的深度。

因此,皮相骨相均有不少缺憾的杨紫,在更换代言人的同时,还一并更换了化妆师。

没错,也是刘诗诗多年合作的那位。

努力在造型和物料上追求质感,试图改变过往形象,这是杨紫挤入时尚圈的第一步。

之前多次失败,屡屡被退货,不知道这次能否成功。

好消息是,已经看到了一定成果。

常年不变的丸子头变披肩大波浪,脏脏的妆容也变得清透,想要表现时尚感而凹出的奇怪pose不敌私底下的抓拍,杨紫出圈的这张神图,在一定程度上改变了她过往的形象。

坏消息是,杨紫的危机感还远远不够。

不是只等着经纪人带来资源就够了,自身也要加强对时尚的敏锐度。

在巴黎铁塔下跳广场舞不知道咋想的。

如果是自己要求的,希望杨紫能反思一下;如果是工作室其他小伙伴提的建议,不行也把人换了吧。

合作多年的团队,也未必靠谱

在很多艺人和粉丝看来,合作多年的团队或公司,也未必靠谱。

目前,内娱的艺人团队基本分三种。

一种是独立工作室,艺人是老大,团队围着艺人转。

一种是签约经济公司,公司安排人手帮艺人做事。

还有一种是家庭作坊,这也是公认最不靠谱的。

所谓家庭作坊,就是由自家亲戚组成的工作团队,由于不够专业,在资源对接、运营和公关方面都会出现很多问题。

前段时间章子怡离婚一事闹得沸沸扬扬,连带被网友扒出她早年被哥嫂一家控制工作和经济大权之事。

而对章子怡影响最大的泼墨门和诈捐门,正是她哥哥当经纪人的那段时间。

还有某位年轻男艺人,他妈妈甚至插手剧组对女主角的选择,引起诸方不满,对男艺人业内口碑的影响可想而知。

这种家庭作坊,到最后都会出现不小的问题。

除此之外,独立工作室和经纪公司也未必完美。

今年,杨幂离开了嘉行传媒,有人猜测,这与粉丝不满嘉行总让杨幂带新人而拍一些烂剧古偶有关。

但我想,这不仅是粉丝的不满,更是杨幂本人的想法。

从她强势拒绝《娇藏》的拍摄以来,到离开嘉行,再到进组电影《没有一顿火锅解决不了的事》和正剧《哈尔滨1944》,再到目前盛传的《酱园弄杀夫案》,杨幂接触的资源比起在嘉行期间,确实火箭式上升。

除了杨幂之外,最近唐嫣旗下艺人陈钰琪也被传解约。

摸爬滚打多年,从势头不错的小花到现在的窘境,演技不错颜值也有辨识度的陈钰琪终于意识到,她没有时间再去消耗了。

她进组了《狐妖小红娘竹业篇》,哪怕客串,也能搏一个不错的造型和露脸的机会。

粉丝对她的选择欢欣鼓舞,在超话庆祝她捱得新光景。

总体来看,艺人换团队之后,新的工作团队带来的改变往往会让粉丝觉得看到了希望。

但究其根本,能不能置之死地而后生,还是要看艺人自己。

另外,更换团队到底是好事还是坏事还真不一定。

从初期的磨合,到后期建立信任是一个漫长的过程。

顺利的话,艺人获得想要的资源,团队拿到漂亮的简历。

不顺利的话,又是另一种一地鸡毛。

艺人不能把飞升的希望全盘寄托给团队,努力充实自己才是上升的阶梯。