汉朝

在汉朝的时候，朝廷官员的俸禄都是一年一结的，那时候工资被称为“年俸”，那时候工资就只是等价的粮食，但显然只发粮食并不能满足日常所需，毕竟只吃粮食是不够的。所以汉朝后来就将年俸改为了粮食和钱币各一半。每年固定的时间、固定的地点，需要官员们亲自来去。粮食可以用来填饱肚子，钱币则可以在市场上购买其他的生活必需品。

晋朝

到了晋朝，俸禄从一年一发改为一月一发，毕竟之前一年发一次俸禄的方式时间太长了，一月一发更能符合需求，仍然是要官员在固定的时间和地点亲自去领取。

但是晋朝时每月的俸禄是非常低的，所以官员可以根据自己的品级，去领取不等量的土地使用权。为什么土地可以当做俸禄发放？其实就和现在买房子的道理差不多，领到的土地国家不会再收取任何的税费，这块土地的所有权就归官员个人，官员们可以选择在上面种粮食，这样就可以实现自给自足了。

唐朝

到了唐朝，官员的俸禄又改变成了每半月领取一次，俸禄的内容变化不算太大，基本上是粮食布匹之类的。但是唐朝的纺织业得到发展，这个时候丝绸绢成为了商品，所以唐朝给官员的俸禄里含有绸绢。

但是在唐朝，大臣们可以不用在固定的时间和地点亲自去领俸禄了，在京城的官员们，如果怕麻烦，就会有专门的人员将俸禄送到家门口。当然官员们也需要给这些送俸禄的人一点费用。这种“工资快递服务”在当时还是使用率很高的。

宋朝

到了宋朝，已经出现了最早的纸币——交子。而且宋朝是我国古代封建社会经济最发达的时代，所以宋朝官员们的俸禄想必前朝来说，自然也丰厚了许多。官员们除了可以领到每个月的俸禄外，还可以领取当时一种类似兑换券的东西，算是官员们的福利。

官员们可以拿着这些券去享受服务，比如参观、驿站以及各项其他生活服务等等。与此同时，官员们俸禄的领取和发放制度也更加规范和严苛。每个月由中央最高财政机构三司下发财务报表，这是一个待填写的表格，下发到各个部门后，由财务员各个官员的等级俸禄如实地填制表格，最后上传到三司进行审核，确认无误后会直接交由粮科院。

粮科院是专门负责发放官员俸禄的机构，他们根据三司送来的表格，制定一个更加详细的工作清单，里头包括每一位官员的姓名、等级、年限、俸禄等等。有点类似于现在的工资条，这个清单会发放到每一位官员的手中，作为领取俸禄的凭证。在当时，这是一个非常复杂的过程，但同时也非常有效地防止了很对纠纷和趁机钻空子等事情发生。

所以在中国历史上，虽然每个朝代的俸禄制度不一样，但是规范流程却一点都不马虎。