去年11月以来，旧金山硅谷科技公司的裁员潮持续到现在。近日，最早一批被裁员持工作签证的员工，已经或是即将超过在美国境内找工作的期限（Grace Time)。 Ashley Liu就是一个因被推特（Twitter）裁员后，未找到新雇主而被迫离境离开旧金山的员工。
Ashley Liu来自中国江苏省，六年前研究生毕业后留在了旧金山湾区的科技公司，成为了一名电脑工程师，这是她自己喜欢也是家人期待她做的工作。在湾区工作的六年中，因工作签证的问题，曾经被更早前的雇主调去新加坡和加拿大工作。三年前也就是在疫情爆发前的几个月，她拿着L-1签证与丈夫一起，再次到达旧金山成为了推特公司的员工。
「在回来之前我曾犹豫过，要不要再回到旧金山。但想到这里多元的文化、超强的创造力和美食云集，就又回来了。 」Ashley说，再次回到旧金山，生活充满惊喜和乐趣。她女儿2020年底在旧金山出生，和她的家人在这里留下了很多美好和特别的记忆。
「疫情爆发初期旧金山是最早发出居家令的城市之一。虽然居家办公，但并不妨碍我们自由的生活。直到2022年11月Twitter公司裁员，我们的生活被彻底颠覆了。在生活成本极高的旧金山，没了工作，养孩子和家人都是很大的挑战。更大的挑战是工作签证如找不到新的雇主就会断掉」。
在被裁员这90天里，Ashley每天都在为找不到新的雇主而不能接收她的L-1签证而发愁。事实也正如她所料，因为湾区大型科技公司纷纷开始裁员，小公司虽未开始裁员潮但是并不开放招新人。她曾试图询问早前在加拿大和新加坡工作的雇主，都回应称不能再给她提供工作岗位。无奈之下，她最终决定于下周离开旧金山回到江苏老家。
至于未来打算，Ashley表示，裁员潮最终会过去的，等经济好转，还是会有工作机会。趁着休息这段时间，会多陪陪家人。之后会以更好的面貌或是能力再回来。
记者了解到，随着旧金山和硅谷裁员潮的持续，不论大小科技公司，大部分从业人员担心自己被裁。从而被迫节约开支，避免大宗物品或是房产的购置，以应对经济寒冬或是裁员潮的到来。旧金山市中心内多数屋主出售房屋的原由，是因工作变动搬离旧金山。虽有专家预计这波科技裁员潮会持续到今年4月，但似乎对民众生活的具体影响才刚刚开始。