中国面孔可能是现在澳洲最受欢迎的面孔了！

毕竟中国人现在可是澳洲的财神爷，给澳洲经济恢复带来了巨大贡献和刺激！

从房产到弥补劳动力，澳洲到处都离不开中国人的贡献。

澳房产拍卖最期待中国买家

直接付全款每天狂砸几百万

先说澳洲的房产市场，虽然澳洲的官方现金利率高达4.1%，还贷压力十分巨大，按道理房产市场是会受到很大影响的，就好像去年房价暴跌一样。

可是现在澳洲的房价稳步攀升，提前迎来了繁荣。

这其中主要原因肯定是因为大批临时签证者涌入和移民回国，当然，中国买家也为澳洲房价上涨做出了一份贡献。

毕竟中国买家对澳洲房产情有独钟，平均每天买房就要砸进去600万澳币！

根据Juwai IQI截止2023年6月的调查显示，澳洲已经是中国买家最青睐的购房地。

澳洲房价与之前相比仍然处在低点，而且房产投资有个说法，买涨不买跌，现在澳洲房价已经明显上涨，于是中国投资者更是加紧买入。

与澳洲买家不同，

来自中国的购房者很多都选择全款现金支付，即便贷款金额也很小。

所以澳洲人觉得亚历山大的贷款利息，中国买家并不考虑。都全款现金购买了，哪还有还贷问题呢...

同样，澳洲的房产卖家也更喜欢能够全款支付的买家，不用考虑到银行贷款，交易更顺畅，房款到手更快！

因为能够全款支付，甚至澳洲一些房产直接跳过了拍卖流程，没有挂牌之前就提前被中国买家收入囊中。

这也让华人面孔一跃成为现在澳洲房产拍卖会上最受欢迎的！

澳洲财政部更新的数据指出：今年前三个月，中国人向澳洲房地产投资了约7亿澳币。

现在来澳洲买房的中国买家越来越多！

其中，在墨尔本购房的中国买家最多，其次是悉尼，显然中国买家更倾向于国际大都市，另外未来会举办奥运会的布里斯班也受到了很多中国买家的追捧。

现在澳洲房价顶着高利息依然能够稳步上涨，中国买家的影响不可忽视！

澳洲政府大力维护临时签证者

不只是中国买家帮助澳洲繁荣了房产市场，同时大批华人和中国留学生回归澳洲，也缓解了澳洲劳动力短缺的问题。

为了保护临时签证持有者的权益，澳洲政府甚至考虑修改立法！

或许是吃够了劳动力短缺的苦，澳洲政府这一次下决心要给劳动力提供最好的待遇。

其中，澳洲政府要重点保护临时签证持有者，因为这是很容易受到剥削的人群。

虽然澳洲有着全世界最高的法定最低薪资标准，但是不少雇主为了省钱，要么克扣工资，要么隐瞒报税或者不按规定为员工缴纳养老金，很多工人在不知不觉间就损失了一大笔钱。

移民部长Andrew Giles也承认了这一点，他表示，根据记录显示，有接近六分之一临时签证持有者的时薪达不到最低工资标准。

除了一些并不知情的，还有一些工人对雇主的行为敢怒不敢言，就是担心影响自身签证。

这一点就是澳洲正在考虑更改的！

澳洲政府计划对雇主合规法案进行修改，增加一些对临时签证工人的保护。

其中最为关键的一点就是：

当他们发现雇主违规操作后，可以直接举报，自己的签证也不会受到影响！

如果这个修改法案能够通过，雇主对临时签证持有者的剥削会减少很多，员工也有更多底气举报雇主。

澳洲政府还希望修改一项法案，针对比较特殊的临时签证持有者，比如说雇主担保签证申请者遭到剥削，人身权益受影响时，即便他们举报起诉雇主，依然可以获得合法签证留在澳洲，直到问题解决。

最后，澳洲政府也也会加大对雇主的限制，如果违规雇佣那些不具备工作资格的临时签证持有者，澳洲的企业会遭受严肃处罚！

在过去的一年时间里，澳洲已经对超过140家企业进行了制裁，这些企业都被发现有剥削劳动力的情况。

提醒大家，并不是薪资被克扣才算遭到剥削，没有享受到澳洲正常员工能够享受的福利，也属于剥削行为！

这里大家必须了解澳洲的各种工作相关信息：

雇佣类型

全职员工：每周工作约38小时，可以享受年假、带薪病假以及其他一些权益。

兼职员工：平均每周工作时间不能超过38小时。根据工作时间的比例得到全职员工相应比例的权益。

临时员工：没有工作时间限制，雇主可以不为你提供工作，也可以要求你短时间内完成工作；没有带薪休假，但有权利享受更高的时薪，以补偿不能休假的损失。

如果你持有工作类签证，在澳工作是没有时间限制的。但是，持有澳洲留学生签证的小伙伴有每两周最多只能工作40个小时的限制，不过假期期间打工是不限时长的哦。

澳洲工作享有的基础权利

那么我在工作期间都有什么基础权利呢？从哪些方面可以看出我有没有被压榨啊？

福利待遇

澳公平工作法案 《全国雇佣标准》规定雇工享有以下10项基本权利：

1.每周工作时数上限：每周38小时，外加合理的加班时间；

2.可要求灵活安排工作时间：部分雇员可要求改变他们的工作时间安排；

3.育婴假：如果有婴儿出生或收养儿童，雇员可有最长12个月无薪假期，并还能要求额外12个月；

4.年假：每年4周带薪假期；

5.个人／护理假和病丧假:每年10天带薪个人／护理假（也称病假）和应要求提供的2天病丧假；

6.社区服务假：因参加志愿危机管理活动或陪审团而需要请假；

7.长期服务假：雇员长期服务于同一名雇主而有权力享受的带薪假期；

8.公共假日：法定假日有权享受带薪休息，除非有合理要求加班；

9.终止雇佣关系通知与裁员薪资：被解雇前必须收到通知，通知期最长可达5周，裁员薪资（遣散费）最多可达16周的工资；

10.公平工作咨询声明：所有新雇员都有权收到这份文件。

个人所得税和养老金

你的最低时薪是扣税前的金额。你的个人所得税是从工资中扣除并且由雇主，也就是你的老板代缴的。

而且，作为员工当你的税前月薪等于或超过450澳元时，你的老板就要帮你缴纳税前工资9%的养老金。这就需要你提前选好养老金公司，老板就可以每个月给你发放养老金了！

社会保险

劳工赔偿保险：雇主必须给你购买保险，以应对在工作场所发生人员意外事故或职业疾病。

各州各领地都有各自的保险计划。但是要注意的是，在非工作期间，作为员工是不受劳工赔偿保险保护的。

自己的辛勤付出应该得到相对等的报酬如果自己被“压榨”了一定要学会保护好自己的合法权益！