▲当当网公司的墙上贴着的《告员工书》

但很快，俞渝就开始反击，当当网发表声明，称2020年4月26日早9：34，“李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。”

当当网在声明中表示，当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。

一个回合下来，果然是棋逢对手将遇良才，看得吃瓜群众一愣一愣的，回不过神来。

都2020年了，一家在美国纽交所上市的大型现代企业居然还在上演玄武门之变这样的豪门宫斗戏码，也真是活久见。

曾几何时，李国庆和俞渝这对夫妻档，也曾是商界的神雕侠侣。虽然两人的颜值都谈不上高，但夫唱妇随白手起家，最终在2010年12月8日，当当网在美国纽交所正式上市，也是羡煞旁人。

01闪婚创业，当当出世

1996年4月，时任北京科文实业集团董事长李国庆带队到美国哥伦比亚州考察，在饭局上邂逅了比他小一岁的俞渝，两人交谈甚欢，可以说是一见钟情。

饭毕，李国庆邀请俞渝喝咖啡。其时，李国庆成立科文实业集团一年余，利润薄，惨淡经营，又刚刚和女友分手，人生处于低潮期；俞渝，在纽约创办了“TRIPOD国际公司”，事业上小有成就，可是情感方面还处于空窗期，一不留神就成了大龄剩女。

两颗孤独的心灵瞬间迸出了火花。

两个月后，俞渝回国，一出机场就看到李国庆捧着玫瑰花等候在候机厅里。在北京的日子里，李国庆差不多每天都和她见面，下馆子，去吃俞渝家乡正宗的川菜，还有美国难得吃到的咸鸭蛋。

在俞渝离开北京回美国的那一天，李国庆终于说出了自己的心声：“嫁给我吧。”



▲李国庆、俞渝在当当网上市首日

也许是觉得太突然，俞渝没有马上回复。之后的一个月里，回到纽约的俞渝音讯全无，没有书信，也没有电话。

正当李国庆多少有些心灰意冷的时候，戏剧性的一幕出现了，李国庆的电话响了，听筒那头是俞渝的声音，她说：“你来吧，我们马上结婚！”

当年10月，认识不过半年的他们，在纽约注册结婚。而结婚的结晶则是当当网的异军突起。

婚后有一次，俞渝去西单图书大厦买书，结果找书找得晕头转向，她想到了自己在美国上“亚马逊网上书店”购书的体验，觉得如果在中国也办一家网上书店，一定能够给读者带来便利。

俞渝说：“最初的思路，我就觉得在国外待了十来年，我喜欢好的商店，但中国就没有好的商店。国庆作为一个出版人，他就觉得他的书发不到真正该发的店。可能世界500强面试的书，发到新疆石河子去了，石河子哪有世界500强面试机会啊。所以我基于消费者体验，他基于出版人体验，都想做这件事情。”

李国庆也嗅到了商机，立即拍板和老婆大人一起创业，两人任联合总裁，李国庆负责市场、技术、采编、运营，俞渝掌管财务和人力资源。名字么，就叫“当当”吧，听着那么响亮。俞渝写了第一个招聘广告搁在新浪上。俞渝说：“新浪那时候七条要闻嘛，我们那招聘就在第八条，我记得打广告才花了8400元。现在，我们的员工有将近3000了吧。”

亚马逊网站确实是一个成功的样板，但是俞渝觉得对他们影响比较大的还是贝塔斯曼，学习的是他们先进的后台流程和目录操作系统，只简简单单卖书，不做俱乐部，也不印刷自己的书目，快速、便捷，是当当网的主打方向。

后来，贝塔斯曼灰溜溜地走了，当当网取而代之。

02摔杯为号，恩断义绝

当当网获得巨大成功，两人的感情却并没有因此升华，反而出现了裂隙。

2019年10月，李国庆腾讯新闻出品《进击的梦想家》节目采访现场摔杯一怒为红颜，技惊四座，成功吸引了所有人的眼球。

当时女主持人说李国庆被踢出局的“感觉像是一棵刺一样”时，而李国庆的回答是：“根本不是刺！”

仔细看视频，此时李国庆是有些鼻酸哽咽的，可见戳到了他的痛处。不是刺，那是什么？是刀子，一刀戳在心窝上。



▲李国庆摔杯

2018年1月15日，他被他的妻子赶出了他一手创立的当当网。1月15号六点半，李国庆收到了一封逼宫信，信是俞渝授意管理层写的，大致内容是：“新当当您也别管了，办公室保留，司机秘书保留，工资待遇保留。”李国庆说：“1月15号我不是禅让，我已经一让再让了，所以是被人踢出去的。”从李国庆之后的反应你看得出来，称得上是“奇耻大辱”！

堂堂七尺男儿，被自己老婆扫地出门，不仅钱没了，还声誉扫地。李国庆也是有头有脸的人物，他心里不憋着一股劲，不想东山再起报仇雪耻？

自此之后，李国庆虽然另立门户，但隔三差五要给当当网添点乱，以至于当当网官微有一次直接怼了李国庆，要求他不再以当当创始人的身份发言。

当当对于他来说，他放不下。放不下的，可能是一个男人的脸面，也可能是一个商人的尊严，但可惜，就是没有一个曾经丈夫的爱与宽恕。

03国庆出局？俞渝败北？

就今天的事件来看，其结果不外乎要么李国庆出局，要么俞渝败北。对一个曾经美满的家庭来说，可谓两败俱伤，不免令人唏嘘感慨。

那么谁的胜算更大一些呢？关键在于4月24日李国庆召开的临时股东会是否合法。





▲《告员工书》上的具体内容（图/网络）

根据公司法规定，修改公司章程必须经代表三分之二以上表决权的股东通过才可生效，而李国庆召开的这次临时股东大会是否有三分之二以上表决权的股东与会呢？如果此次临时股东大会程序合法，那么他就是合法的董事长，自然用不着靠壮汉以武力夺取公章，李国庆又何必大费周章出此下策？

事实是，当当网副总裁阚敏今天在电话会议上表示，他的告知书中所指24日的股东会没有通知俞渝，所有股东都没有收到通知。

阚敏还说：公司目前掌握在俞渝手中。当当网从美国完成私有化后，俞渝持有当当网股权22.23%，李国庆为22.38%，二人的孩子持有18.65%(由父母持有)。

阚敏直言，李国庆称接管当当是自私越权，是违法的。如果李国庆方面违法抢夺公章罪行成立，则恐怕夺权不成，要在班房里过国庆节了。这是李国庆需要慎重考虑的问题。

而反观另一方——俞渝和当当网。今天16点50分，当当网紧急发布公关总监职位，负责处理危机公关，月薪30-50K。



▲当当网急招公关总监（图/网络）

临阵磨枪不快也光？如果当当网方面正大光明，占据道义和法理，又何必如此着急以高薪招聘这样一位公关总监呢？此中疑点，也需注意。

相关报道：抢完即用？李国庆发盖章公告宣布接管当当，当当：离我们越远越好

李国庆与俞渝之间的闹剧，从二人的私生活又转向了当当网。4月26日上午9点34，李国庆带着四个人闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，上演了一场“抢章夺权”的戏码。

根据当当网当天下午发布的声明显示，李国庆等人共抢走11枚公司章和36枚财务章（具体明细附文后）。目前，当当网已经报警，并表示公章、财务章、财务部门章即日作废。

抢完即用？李国庆发盖章公告宣布接管当当

就在刚刚（4月26日晚）李国庆就发布了一个盖有当当运营主体公章的公告。

公告称，李国庆和俞渝1996年结婚，李国庆于1999年创建当当，所以俞渝是通过和李国庆的夫妻关系才取得当当公司股权，并逐渐介入当当公司管理。目前，李国庆和俞渝尚未离婚，所以当当股权应该作为夫妻共同财产一人一半。



针对李国庆“接管当当”的合法性，公告指出，李国庆要求召开当当股东会，设立董事会，俞渝不同意，公司监事也未履行职权。因此李国庆按照公司法的规定召集（临时）股东会。当当公司小股东参加股东会并支持李国庆，选举李国庆为董事长和总经理。股东会决议获得半数以上股东同意。

公告称，根据（临时）股东会、董事会的决议，4月26日，李国庆是以董事长和总经理身份实施对当当公司的管理。而俞渝依然为公司股东和董事。

这份公告还以当当的口吻宣布，“当当公司承认李国庆先生为公司董事长和总经理。俞渝女士应当按照股东和董事的资格与李国庆先生展开对话。”公告同时强调，没有当当公司公章的公司声明，均不能代表公司。

“抢章夺权”

而在李国庆看来，“抢章”是其名正言顺接管公司的过程。

上午到达当当网办公区以后，李国庆在公司墙上贴了一封告当当网全体员工书，在这封信中，虽然是以当当网的运营主体“北京当当科文电子商务有限公司”为落笔，但内容应该都代表着李国庆方面的观点。



对于接管公司的合理性，信中表示，李国庆和俞渝在婚姻关系存续期间合计持有当当91.71%股权，按照夫妻共有原则，李国庆目前持有45.855%股权，同时，李国庆获得了公司两位股东的支持，使得其实际获得53.87%的支持。

以控股股东的身份，李国庆于4月24日召开了临时股东会，成立了董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》，同时，李国庆被选举为当当网董事长和总经理，而俞渝被“罢免”，不再担任公司执行董事、法定代表人及总经理。

信中强调，“俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为。李国庆作为当当公司的董事长、法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。”

当当回应

4月26日，当当网副总裁阚敏针对李国庆“抢章”一事进行了回应。阚敏表示，李国庆在当当网不担任任何职务，北京当当科文电子商务有限公司也没有董事会，俞渝目前仍担任执行董事一职，所以李国庆发布的董事会决议是违法无效的，抢夺公章，更是严重干扰了公司的正常经营。

阚敏指出，李国庆所谓的临时股东会，就是和一两个当当离职员工召开的的会议，现在当当网的股东和员工都没有参加，也没有收到通知，包括俞渝也是不知情。

其认为，李国庆试图以违法的手段实现自己的利益。对此，当当网表示强烈谴责，并督促李国庆立即纠正违法行为，归还公章。

据介绍，当当网在2016年完成私有化之后，俞渝持股52.23%，李国庆持股22.38%，二人的孩子持有18.65%并且由俞渝和李国庆共同代持。除此之外，当当管理层还通过两个合伙企业分别持有3.58%和2.93%股权。

2019年7月，李国庆起诉离婚，希望得到更多股份。在阚敏看来，也是从去年开始，李国庆不断制造舆论，包括“摔杯”事件等，这给当当带来了很多负面影响。



阚敏称，李国庆今年开始要求当当网进行分红，同时还多次向公司借钱，数额在几千万元，这些要求俞渝均没有同意，并且每次都及时回函说明了原因。

事实上，俞渝在去年10月曾公开手撕李国庆，在外界看来二人的关系也由此彻底走向决裂。据悉，今年年初双方还在进行和解谈判，但后来李国庆单方面终止了和解的沟通。

对于当天上午的“抢章”过程，阚敏表示，总共持续了10几分钟，李国庆等人抢完章就走了。对于参与人员，阚敏称其中有两位是当当离职员工，剩下的几人都是身着黑衣的彪形大汉，而李国庆随后回应称，“不是四大汉，是董事、董秘、律师、摄像和保安。”

?

阚敏向媒体表示，因为李国庆之前是当当的管理人员，所以员工对他的行为并没有进行过多阻拦。至于“抢夺”行为，阚敏咨询律师后得到的建议是，如果抢夺公章过程中没有发生冲突，公安机关可能会不予插手，所以他们仍然在等待公安机关的处理结果。

有悬念的股权？

当当：管理层都站在俞渝这边

今天李国庆所谓“接管公司”，前提是董事会真的成立，而董事会成立的前提是要修改当当网的公司章程，而这需要三分之二以上表决权的股东通过。

按照李国庆的说法，其和俞渝合计持有当当91.71%股权，根据夫妻共有原则，他目前持有45.855%股权。但阚敏表示，二人的离婚诉讼仍在进行中，最终股权如何分配仍未确定。

针对股权一事，北京志霖律师事务所副主任赵占领进行了分析，该分析也得到了李国庆的认可。赵占领表示，李国庆的这一“夺权”过程的关键在于，李国庆召开临时股东会时如何表决，其表决权比例到底多少。

根据公开信息显示，李国庆持股27.51%，俞渝持股64.2%。如果从该持股比例而言，如果俞渝不同意，没有办法做出成立董事会的股东会决议。但是，李国庆认为他和俞渝所持股权均为夫妻共同财产，李实际应持有的股权比例是45.85%，李再联合其他股东，持股比例过半，因此可以做出成立董事会的决议。

所以，李国庆最终能否“夺权”成功，取决于股东会决议是否合法有效。赵占领认为，这涉及到公司法和婚姻法的复杂问题。股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等，虽然李国庆与俞渝在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产。

就公司事务的管理方面，如表决权，因不属于财产范围，应由公司法调整。赵占领认为，在两人的离婚诉讼未结案之前，两人应以各自名义分别独立行使包括表决权在内的股东权利。这份股东会决议很可能会被认定为无效。

所以总体而言，李国庆抢公章的行为是否合法主要取决于股东会决议是否合法有效。股东会决议是否合法有效又取决于，李国庆能否在离婚诉讼未结案前以所谓实际持有股权比例的名义行使表决权。

对于未来如果离婚诉讼判定李国庆和俞渝平分股权，李国庆是否将真的可以名正言顺获取控制权？阚敏向21Tech表示，现在管理层还在经营当当，我们管理层也都站在俞渝这一边。

不过当晚，李国庆在一个微信群中回应称，他已经得到了小股东的支持，并超过了半数。同时，李国庆还指出，他接管当当的第一步是拿回公章、财务章；第二步是组班子；第三步是进驻当当开展办公，并给俞渝贴封条。

李国庆表示，支持我的5位副总，过去三年都被俞渝挤走或主动离开，现有管理层（当时总监）如今敢怒不敢言，怨声载道。再说谁做总经理，不是管理层而是股东决定，我已经在占比8%的小股东中获得6.5%以上支持。有股东、董事会纪要，签字盖章。



赵占领分析认为，虽然目前来看，股东会的决议是否有效存在着争议，但是李国庆应该经过深入研究。他的策略应该是不管股东会决议是否最终被认定为有效，他先实际控制公司并争取员工的支持，即使俞渝就此提起诉讼，也耗时较久。

而且两人同时在打离婚诉讼，最终离婚诉讼可能会对两人共同持有的公司股权进行平均分割，届时李国庆所持有的股权比例也会达到45.85%。

李国庆为当当员工出气？

在告当当全体员工书中，李国庆还细数了俞渝的七宗罪。具体包括：

1、李国庆禅让公司管理权3年，但俞渝拒绝归还并逼迫其完全退出公司；

2、俞渝无视本公司股东权利，连续5年盈利却不分红，并不承认60多位员工私有化出资的事实；

3、俞渝管理期间，累计裁员数百余人，致使公司丧失人才和战略发展机会；

4、俞渝的管理，使公司现有业务发展受到影响，同时多个新业务的增长机会被扼杀殆尽；

5、俞渝利用当当网官方媒体攻击李国庆，并公开抹黑李国庆及其家人；

6、新冠肺炎疫情期间，俞渝轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察；

7、复工复产时，俞渝强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工。

就在几天前，李国庆在一期视频节目中还评价了当当的裁员传闻。因此，也有分析称，李国庆此次突然抢章夺权，是要为员工出气。但也不排除李国庆是故意想通过此举，来拉拢人心。

在全体员工信最后，李国庆也以新董事会的名义宣布了几项决定，其中包括：

自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗；

公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红。

针对李国庆的这些指责，阚敏表示，裁员一说并不属实，当当没有裁员，只是有个别不适合的人离开过公司。而且在离开的人员中，也没有高管了离职。所以李国庆这存在造谣，当当准备进行起诉。

至于分红情况，阚敏则回应称，电商行业的竞争一直非常激烈，此前行业内也没有分红的先例，加上疫情期间，公司也需要现金。

?

以下是李国庆告当当网全体员工书：

李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”)，俞渝女士因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。

在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压，排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响：

1.俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年，但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理，强行解散李国庆先生直接管理的新业务群，致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理，同时，无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。

2.俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司股东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表，拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红，严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。

在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实，多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。

3.在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撒重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才、丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重!

4.俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响、大不如前。同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。

5.在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股份及相关合法利益。俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。

6.在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。

7.在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的伤害，严重影响本公可的团结稳定及正常业务开展。

李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司方面的纠纷;但面对公司的严重不利局面以及大量员工将被开除的现状，痛下心，重新接掌当当网，重拾当当创建之始的理想与初心，依法维护股东权利，现公司、股东及员工共同体的利益，并担负企业应有的社会责任。

?

在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚烟关系存续期间合计持股91.71%，基于夫妻关系存续期间夫要财产共有原则,李庆先生目前实际持股45.855%,公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业(有限合伙）、天津微量企业管理管询合伙企业(有限合伙)均支持李国庆先生。因此，李国床先生目前实际获得53.87%的支持。

作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议:公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。

因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。俞渝女士无权在当当公司行使任何职权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为。李国庆先生作为当当公司的董事长、法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。

同时宣布以下决定:

1、自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2、公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3、公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报工作。

以上情况，请全体员工知悉。

北京当当科文电子商务有限公司

二零二〇年四月二十六日

?

【附】当当网宣布遗失公章明细如下：

公章遗失明细：

北京当当网信息技术有限公司

北京当当科文电子商务有限公司

无锡当当科文电子商务有限公司

当当网信息技术（天津）有限公司

西安当当网信息技术有限公司

西安当当网电子商务有限公司

当当网信息技术（陕西）有限公司

当当网信息技术（江苏）有限公司

当当网信息技术（眉山）有限公司

当当比特物流（眉山）有限公司

西安当当网文化发展有限公司

财务章遗失明细：

北京当当网信息技术有限公司

北京当当科文电子商务有限公司

无锡当当科文电子商务有限公司

当当网信息技术（天津）有限公司

西安当当网信息技术有限公司

西安当当网电子商务有限公司

当当网信息技术（陕西）有限公司

当当网信息技术（江苏）有限公司

当当网信息技术（眉山）有限公司

当当比特物流（眉山）有限公司

无锡当当网信息技术有限公司

北京递瑞配送有限公司

北京科文剑桥图书有限公司

北京国略投资咨询有限责任公司

北京科文国略信息技术有限公司

当当网信息技术（贵州）有限公司

咸阳银河物流有限公司

当当电子商务（上海）有限公司

北京读品雅集文化有限公司

北京宜读文化发展有限公司

北京博雅悦读文化传媒有限公司

当当新视野（北京）书店有限公司

当当文学策划（眉山）有限公司-北京分公司

北京当拾文化创意有限公司

北京当拾文化创意有限公司重庆分公司

北京当拾文化创意有限公司蚌埠分公司

北京当拾文化创意有限公司成都分公司

北京当拾文化创意有限公司福州分公司

北京当拾文化创意有限公司芜湖分公司

北京当拾文化创意有限公司济南分公司

北京当拾文化创意有限公司南京分公司

北京当拾文化创意有限公司长春分公司

北京当拾文化创意有限公司沈阳分公司

北京当拾文化创意有限公司邯郸分公司

当科文学策划（眉山）有限公司

当当文创手工艺品（眉山）有限公司

2020年4月26日

当当网

李国庆太忙不接受采访 ，不过我们采访了“抢公章”

李国庆“抢公章”是否违法？?

在李国庆发布的《告当当网全体员工书》中，其表示：

?

“我已于2020年4月24日召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会。自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。李国庆将全面接管公司，负责公司的经营管理。俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。”

?

在外界无法获知更多内情的情况下，如果李国庆所说情况属实，这个股东决议具有法律效力。当当股东有权免职行为不当的董事并做新董事的任职。

?

至于李国庆带领董事，董秘，律师，摄像和保安以股东的名义去当当总部抢公章的行为，星瀚律师事务所蔡宗秀律师对此向虎嗅分析：“李国庆到公司去抢公章的行为有强调律师全程录像，这个做法是OK的。律师全程录像可能是在取证，为股东到公司拿回公章整个过程留下证据痕迹。”

?

虽然，李国庆抢公章的行为堪称奇葩，但整个过程中并未有暴力冲突，李国庆以股东名义控制公章，重新拿回控制权这个程序本身并不违法。

?

虽然，北京京师律师事务所王辉律师对凤凰网表示：“公章是公司经营过程中必需的物品，属于公司所有的财物。要剥夺印章的管理权，应当经过合法程序，即罢免公章管理人员的职务，或者通过修订印章管理制度来实现。李国庆对于当当网只是股东，没有得到当当网授权持有公章，因此其抢夺行为是违法的，应当返还公司。”

?

但蔡宗秀律师认为，应该从正常合理的理性逻辑分析：

“要看当当网的公司章程、三会议事规则、印章管理制度……比如，如果按内控制度，是总经理保管印章，假设李国庆拿的股东会决议、董事会决议是真实有效的，李国庆被任命为新的总经理，那他就是印章有权保管人。如果真是违法行为，李国庆也不会让律师全程录像见证，告诉全世界他在违法。”

?

一般而言，律师帮助公司设计规章制度时有一条是公章的保管和盖章签署流程。

理想化状态下，大家行为都应该遵循规章制度执行，公众认知中的公章交付流程应该和控制权一起完成交付。公章一般都会保存在总经办的保险箱，使用有一个复杂的流程，还要两个人一起才能够签署盖章。

但现实情况往往盘根错节，蔡宗秀律师对虎嗅表示：当一个公司的治理出现了问题，比如派系斗争情况下，多方不可能坐下来和解，撕破脸的情况下就无法完成君子交付，自然会出现极端情况，比如带人抢公章。“我已经是总经理了，但上一任就是不愿意退的情况下，就会出现抢公章的行为。”

?

在蔡宗秀律师接触过的以往案件中，抢夺公章过程中还会发生肢体冲突甚至暴力事件。“李国庆此次并未出现暴力冲突，说明整个过程其实比较顺利，律师全程录像取证，算是撕破脸后比较文明的做法，如果上升到肢体冲突，那这个瓜吃相就更难看了。”

?

那会不会存在李国庆所说情况不属实的情况呢？

?

晓德律师事务所创始人陈文明对新浪科技表示：“如果股东会不合法，或者说根本就没有所谓的股东会而直接闯入这个公司，来抢夺公章，那么有可能涉及到抢夺罪。”

?

而且，在陈文明看来，不管法理还是情理，李国庆抢公章的行为都站不住脚，既不符合法律的规定，也可能不符合当当公司的内部管理制度的相关规定。

?

问题是，李国庆失去公司控制权已经有一段时间了。如果临时股东会决议是假的，或者李国庆并未得到股东的支持，那么李国庆为什么要带着一群人上门抢公章？公章抢下来又有什么用呢？

?

也不排除股东态度会再次发生反转，改为支持俞渝。但这并不影响现在做出的决议有效性。行为一旦发生就不可逆，即便开了多少次股东决议会议，每次的决议都具有法律效力。

?

对于李国庆《告当当员工书》中所称改组董事会、换总经理、法人的决议，股东可以再次召开临时股东会，只要有效票数符合章程， 投票达到股东会议事规则规定，就能做新一轮的人事任免。

?

不过，4月26日晚间当当副总裁阚敏对媒体表示，”李国庆抢夺公章的行为违法，他的公告提到召开所谓的临时股东会，但公司的董事没有收到任何通知也没有参与。目前李国庆在当当网不担任任何职务，这次行为不会对当当运营造成任何影响。“

?

李国庆对此回应：“我这个接管的第一步是公章财务章，第二步还得组阁，组班子，第三步是我进驻当当办工开展办公，给俞渝贴封条。反正我是得到了小股东支持，已经任何意义的过51％，过半数。”



李国庆利用公章发布最新声明

李国庆真能通过抢公章完成控制权接替吗？

?

很多吃瓜群众觉得，李国庆淡出当当管理层已经有一年多的时间了，真的能够通过抢公章完成整个公司的控制权接替吗？

?

首先，需要给大家区分一个概念：一家公司中董事、总经理由谁任职和股东享有权益是两码事。

?

李国庆作为当当股东，只要他持有的股权没有发生变化，他在董事会是否担任董事或总经理与其重夺公司控制权并不冲突。

?

股东会作为公司治理最高权力层，如果一家公司实控人并未带领公司很好发展，投资人和股东完全可以重新开股东会，重新任免董事，董事会再通过决议任免总经理等高管人员。

?

说到底，公司最终控制权在股东手里。

?

其次，抢公章事件的重点不在于李国庆“抢”，而在于俞渝"被抢"。

?

从李国庆的在此事件中的行为动机分析，他敢率众直奔当当中部抢公章，可能是获得了股东们的支持。但俞渝知道自己被免职后不甘退位，能做的就是拒不交出公章，这会影响公司的正常运营，所以李国庆快刀斩乱麻，才会使出抢公章的手段迅速完成权力交接。

?

”整个事件核心焦点在于，前一任和现任管理者在控制权问题上无法以“君子”方式平稳过度。“蔡宗秀律师总结道。

?



当然，如果俞渝能够证明这个股东会决议不存在，或者召开的程序有瑕疵，事件就会出现反转。

?

从现有事件报道内容判断，蔡宗秀律师表示：

“正常情况下，李国庆这行为必定是得到了股东的支持。俞渝能做的就是攻击股东会决议存在程序瑕疵，比如通知临时股东会的召开事件是否充足、有没有发通知、通知是否送达、股东会议期间投票表决过程是否有程序瑕疵等。但只要股东站在李国庆身后，程序瑕疵最坏的结果不过是再开一次股东大会，让所有程序全部合法并非难事。”

?

网上有一种声音认为：“可能是李国庆自行平分了股权，但作为夫妻共同财产只能是股权代表的价值利益和所带来的收益，未登记一方不能行使知情权、表决权等股东权利。?”

?

蔡宗秀律师对虎嗅解释，“这句话隐藏前提是夫妻共同财产还未完成分割，他们的股权也没有分配好等等。目前，李国庆俞渝夫妇是否离婚、对财产的分割到了什么阶段、是否有公示等公众并不知情，现在大家预设性的立场和判断本身都缺乏事实根据。”

?

而且，现有公示资料也并未表明当当网在创立过程中，李国庆俞渝夫妇是否有签订undertable（抽屉协议）协议，做出一些约定。

李国庆抢公章事件背后的启示

??

很多网友吃瓜的时候纳闷，为什么中国公司总会出现这种奇葩新闻？

?

事实上，你知道中国的例子多，并不表示国外例子少。其实国外公司财阀之间各种纠纷、撕逼也非常多和奇葩。

?

这个事件有一点值得学习，李国庆夺公章整个行为有律师录像。

?

蔡宗秀律师表示，此后的公司纠纷或者类似事件中，企业管理者应该想到请律师做电子取证这件事。“很重要，这是正面的案例。”

?

而这件事的反面示范就是企业管理中经常存在的夫妻店问题。

?



从当当成立至今近20年，李国庆和俞渝一直坐镇一线，相互制衡：当当网上线后，李国庆担任CEO，俞渝出任董事长，一个主管内部战略，一个负责对外事宜。最终，当当陷入控制权争夺的泥潭中。

?

“夫妻最好不要一起创业，否则出现了问题，事业和生活都会陷入到不可挽回的地步，同时受到影响。如果非要夫妻一起创业，为了公司规避风险，建议聘请专业律师设计一个创始团队的利益分配制度，不至于事后撕逼太难看。”蔡宗秀律师说道。

?

不光是夫妻店，纵观国内许多公司持续上演的控制权之争，都是因为创业之初没有约定好，这样公司做大了会出现“分赃不均”，公司陷入困境又会出现风险谁来承担的问题，所以聘请专业律师设计一个创始团队的利益分配制度非常有必要。