4月2日,媒体援引知情人士报道称,麦当劳本周将暂时关闭其在美国办公室,准备为其重组计划下达裁员通知。
麦当劳在上周发给员工的内部邮件中表示,员工本周一至周三被要求居家办公,以便其线上传达人事决定:
与供应商和其他外部人士在总部的线下会议都将取消。
在4月3日这一周,我们将就整个麦当劳的内部员工关键决定进行公告。
今年1月,麦当劳全CEO Chris Kempczinski在一份内部备忘录中称,公司即将进行重组,并将通知员工裁员决定。
Kempczinski表示,麦当劳正计划在这次大规模的公司重组中削减部分岗位,以降低营运成本,并专注于加快餐厅扩张的战略。此次重组与裁员的具体实施举措将在2023年4月公布。Kempczinski在接受媒体采访时表示:
目前团队正在评估部分工作岗位的人员配置,未来将面临艰难的讨论,预计会进行大规模的改组,其中包含组织变动与裁员,某些工作职位将被取消。
目前,麦当劳的组织分为3块,分别是针对美国本地市场、国际营运市场与国际发展特许市场,目前在全球119个市场运营。
麦当劳最新公布的2022年四季度财报显示,该公司营收同比减少1%至59.27亿美元,净利润同比增长24%至19.03亿美元,麦当劳计划2023年将新增约1500家餐厅,并认为短期通胀压力将在2023年继续存在。
科技和金融公司的裁员潮今年3月,美国咨询巨头麦肯锡开启史上最大规模裁员,约1400人,占员工总数的3%左右;全球咨询和服务外包巨头埃森哲表示,将在未来18个月内裁员1.9万人,约占其员工总数的2.5%,为该行业规模最大的裁员之一。
而整个美国科技行业的大规模裁员行动仍在继续,在去年11月裁掉1.8万名员工之后,亚马逊3月宣布第二轮大规模裁员,将波及超过9000人;Meta宣布,将在未来两个月内再裁员1万人,并取消约5000个空缺职位。
今年以来,美国科技行业已裁员近10万人。自2022年初以来,在谷歌、微软、Meta、亚马逊等科技巨头的推动下,全球科技公司已经裁员近30万人,仅在美国就有20多万人被裁员。
Real Investment Advice 的分析师 Lance Roberts 认为,随着消费者削减开支,经济拖累加剧,需求减少进一步影响到企业,企业就必须裁员、削减开支,并采取其他必要的行动。恶性循环将不断重复,直到经济陷入衰退。
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