报道称，在当地工作时数越多，收入相对越高，而负责人能决定给她们多少工作。结果他提出以性服务换取更多工作，并表示不服从就不给她们工作。8 名台湾女性只能妥协，隐忍了半年终于鼓起勇气找到对方上司投诉，要求他们解雇负责人，否则就将此事爆料给媒体。不过，工会报告没有明确写出相关单位如何惩处这名负责人，只能确定 8 名台湾女子已离开澳大利亚。

对此，台 " 外交部 " 发言人欧江安 5 日回应称，上述报道的案例发生在 2018 年，台驻当地代表处将持续表达关切并了解详情。

她同时提醒台湾人在澳打工度假应保持警觉、做好自我保护，做到 " 七不五要 "。其中 " 七不 " 指不非法打工、不逾期停留、不从事危险活动、不超速、不酒驾、不疲劳驾驶以及不收来路不明的包裹或邮件；" 五要 " 是要记得出境登录、要与家人保持联系、要购足医疗及伤害保险、要注意职场安全以及遵守当地法律和交通规范。

中时电子报 5 日援引一名知情人士的话称，8 名台湾女子拿到的 "457 临时工作签证 "，只要雇主觉得雇员能力可以，就能直接替其担保签证并改为永久居留签证，但必须是经理阶层或必要人才，且年薪达到 5.39 万澳元。而她们的工作是摘水果，不可能有这幺高的收入，" 合理怀疑是雇主担保没搞好，没拿到最后的永居签证留不下来，这几个人不爽，最后决定诉诸媒体玉石俱焚 "。